@MASTERSTHESIS{ 2019:128526600,
 	title = {A intera??o entre universidade e empresa : a perspectiva das pequenas e m?dias empresas brasileiras},
 	year = {2019},
 	url = "http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/8679",
 	abstract = "As empresas costumam captar informa??es e conhecimentos de diversas fontes, principalmente de clientes, consumidores e fornecedores. Poucas s?o as organiza??es que interagem com universidades para obten??o de informa??o e conhecimento. No entanto, diversas pesquisas apontam para o grande potencial das rela??es interorganizacionais Universidade-Empresa (UE) para gerar importantes benef?cios tanto para as universidades, como para empresas e sociedade de forma geral. Quando se trata de Pequenas e M?dias Empresas (PMEs), a busca de conhecimento atrav?s de rela??es com universidades ? ainda menor. Sendo assim, essa disserta??o teve como objetivo principal analisar como ocorre o processo de transfer?ncia de conhecimento no contexto da intera??o entre universidade e PMEs no Brasil. Para isso, foram realizadas entrevistas em profundidade, utilizando roteiro semiestruturado, com representantes de PMEs do estado do Rio Grande do Sul. Foram entrevistados 13 dirigentes ou colaboradores de PMEs e 2 consultores especialistas na intera??o de PMEs com universidades. A pesquisa se baseou no modelo conceitual desenvolvido por Ankrah e Al-Tabbaa (2015) o qual apresenta 4 dimens?es principais do processo de Intera??o Universidade-Empresa (IUE): (1) Motivadores, (2) Atividades de intera??o, (3) Fatores intervenientes (barreiras e/ou facilitadores), e (4) Resultados da intera??o. Assim, na presente disserta??o, esses fatores foram identificados, categorizados e analisados de acordo com a vis?o das PMEs brasileiras. Dentre as principais contribui??es te?ricas do estudo, est?o o redesenho do processo de IUE atrav?s da identifica??o das vari?veis no contexto das PMEs brasileiras. Al?m disso, este estudo apresentou diversos novos fatores, ou seja, antecendentes, intervenientes e consequentes da IUE que ainda n?o haviam sido identificados na teoria. Quanto ?s contribui??es gerenciais, este estudo apresenta, para os dirigentes de PMEs, como as universidades podem auxiliar suas empresas e que resultados positivos as intera??es com a universidade podem gerar para as PMEs. J? para os dirigentes de universidades, este estudo apresenta as principais barreiras atribu?das ?s universidades na vis?o das PMEs, ou seja, pontos que as universidades necessitam melhorar para que a intera??o obtenha sucesso. Al?m disso, o estudo apresenta os fatores que motivam as PMEs a procurarem universidades, possibilitando que as universidades invistam nesses motivadores para atrair PMEs.",
 	publisher = {Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Administra??o e Neg?cios},
 	note = {Escola de Neg?cios}
}