@MASTERSTHESIS{ 2019:477333522,
 	title = {A interação entre universidade e empresa : a perspectiva das pequenas e médias empresas brasileiras},
 	year = {2019},
 	url = "http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/8679",
 	abstract = "As empresas costumam captar informações e conhecimentos de diversas fontes, principalmente de clientes, consumidores e fornecedores. Poucas são as organizações que interagem com universidades para obtenção de informação e conhecimento. No entanto, diversas pesquisas apontam para o grande potencial das relações interorganizacionais Universidade-Empresa (UE) para gerar importantes benefícios tanto para as universidades, como para empresas e sociedade de forma geral. Quando se trata de Pequenas e Médias Empresas (PMEs), a busca de conhecimento através de relações com universidades é ainda menor. Sendo assim, essa dissertação teve como objetivo principal analisar como ocorre o processo de transferência de conhecimento no contexto da interação entre universidade e PMEs no Brasil. Para isso, foram realizadas entrevistas em profundidade, utilizando roteiro semiestruturado, com representantes de PMEs do estado do Rio Grande do Sul. Foram entrevistados 13 dirigentes ou colaboradores de PMEs e 2 consultores especialistas na interação de PMEs com universidades. A pesquisa se baseou no modelo conceitual desenvolvido por Ankrah e Al-Tabbaa (2015) o qual apresenta 4 dimensões principais do processo de Interação Universidade-Empresa (IUE): (1) Motivadores, (2) Atividades de interação, (3) Fatores intervenientes (barreiras e/ou facilitadores), e (4) Resultados da interação. Assim, na presente dissertação, esses fatores foram identificados, categorizados e analisados de acordo com a visão das PMEs brasileiras. Dentre as principais contribuições teóricas do estudo, estão o redesenho do processo de IUE através da identificação das variáveis no contexto das PMEs brasileiras. Além disso, este estudo apresentou diversos novos fatores, ou seja, antecendentes, intervenientes e consequentes da IUE que ainda não haviam sido identificados na teoria. Quanto às contribuições gerenciais, este estudo apresenta, para os dirigentes de PMEs, como as universidades podem auxiliar suas empresas e que resultados positivos as interações com a universidade podem gerar para as PMEs. Já para os dirigentes de universidades, este estudo apresenta as principais barreiras atribuídas às universidades na visão das PMEs, ou seja, pontos que as universidades necessitam melhorar para que a interação obtenha sucesso. Além disso, o estudo apresenta os fatores que motivam as PMEs a procurarem universidades, possibilitando que as universidades invistam nesses motivadores para atrair PMEs.",
 	publisher = {Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração e Negócios},
 	note = {Escola de Negócios}
}