@PHDTHESIS{ 2019:225682171,
 	title = {Relacionamento entre compartilhamento do conhecimento, capacidade absortiva e performance em times ?geis},
 	year = {2019},
 	url = "http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/8629",
 	abstract = "O compartilhamento do conhecimento ? um processo onde unidades influenciam umas ?s outras atrav?s de suas experi?ncias. Ele ? relacionado com a capacidade absortiva, uma habilidade que permite ? empresa identificar conhecimentos externos, assimil?-los e aplic?-los para fins comerciais. V?rios fatores influenciam o compartilhamento do conhecimento e a capacidade absortiva, dentre eles a orienta??es para objetivos, um conceito que prop?e dois objetivos em situa??es de conquistas relativas a tarefas: aprendizado ou desempenho. Um contexto organizacional ligado ao compartilhamento do conhecimento, que possibilita o desenvolvimento da capacidade absortiva e incentiva aprendizado e desempenho ? o desenvolvimento de software. O desenvolvimento de software ? globalizado e, portanto, ? importante estudar a cultura nacional na qual ele est? ocorrendo. Desta forma, este trabalho investiga a rela??o entre o compartilhamento do conhecimento inter-times, a capacidade absortiva dos times e a orienta??o para objetivos no contexto de times de desenvolvimento de software do Brasil e de Portugal. Para isso, foi desenvolvida uma revis?o sistem?tica da literatura, uma etapa quantitativa, utilizando um survey para verificar o modelo proposto, e uma etapa qualitativa, para explicar os resultados obtidos na etapa quantitativa. Resultados da etapa quantitativa (1) confirmam a influ?ncia das orienta??es para objetivos no compartilhamento do conhecimento e na capacidade absortiva e a influ?ncia da capacidade absortiva no compartilhamento do conhecimento de forma intercalada e (2) mostram que h? diferen?as em algumas rela??es nos grupos dos diferentes pa?ses e metodologias. Os resultados da etapa qualitativa mostram que (1) a n?o confirma??o das hip?teses no modelo completo ocorre por problemas no fluxo de conhecimento, pelo foco no conhecimento t?cito e pela import?ncia da capacidade absortiva potencial e realizada como um todo e (2) as diferen?as de resultados entre os grupos dependem da maturidade da ind?stria e da metodologia no pa?s, al?m das dimens?es culturais do pa?s. Como implica??es acad?micas, o trabalho ajuda a esclarecer a rela??o entre capacidade absortiva e compartilhamento do conhecimento, refor?a a robustez da capacidade absortiva potencial e realizada e mostra a import?ncia das dimens?es culturais nos times de desenvolvimento de software. Para gerentes, o trabalho ajuda a compreender o comportamento dos times e serve como refer?ncia para alavancar a capacidade absortiva e compartilhamento do conhecimento, guiando-se pelas dimens?es culturais e como elas explicam as rela??es.",
 	publisher = {Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Administra??o e Neg?cios},
 	note = {Escola de Neg?cios}
}