@MASTERSTHESIS{ 2018:1787313881,
 	title = {Motiva??es para a carreira empreendedora segundo o modelo de carreira caleidosc?pica},
 	year = {2018},
 	url = "http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/7831",
 	abstract = "Este estudo foi realizado junto ao Grupo de Estudos em Desenvolvimento de
 Carreira da ?rea de concentra??o em Psicologia Social, da Faculdade de Psicologia
 da Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul, e teve como principal
 objetivo investigar a carreira empreendedora feminina no intuito de compreender suas
 motiva??es ? luz de um dos modelos de carreira contempor?neos: o Modelo de
 Carreira Caleidosc?pica. O Brasil est? entre os 10 pa?ses com as maiores taxas de
 empreendedorismo do mundo, com ?ndices quase equivalentes entre homens e
 mulheres - a diferen?a ? inferior a 2%. Embora o crescimento do empreendedorismo
 feminino tenha sido de 16% nos ?ltimos 10 anos ante 7% do masculino, essa atividade
 ainda ? fortemente associada a carreiras masculinas. Nesse contexto, podem-se
 ofuscar especificidades do empreendedorismo feminino, tais como poss?veis
 diferen?as entre as motiva??es de mulheres e homens para empreender. Neste
 sentido, o objetivo geral desta pesquisa foi verificar se h? diferen?as entre homens e
 mulheres em rela??o ?s motiva??es para o empreendedorismo, segundo os
 par?metros da Carreira Caleidosc?pica, modelo te?rico desenvolvido com base nas
 trajet?rias de carreira femininas. Para atingir esse objetivo, realizou-se primeiramente
 uma revis?o narrativa da literatura sobre o modelo, que analisou 16 artigos dispon?veis
 em bases de dados nacionais e internacionais a respeito do Modelo de Carreira
 Caleidosc?pica e sua rela??o com as trajet?rias de carreira femininas. Ap?s, foi
 conduzido o primeiro estudo emp?rico que comp?e esta disserta??o, que adaptou o
 instrumento para mensura??o dos par?metros do modelo utilizando uma amostra de
 272 profissionais brasileiros. Para a valida??o, realizou-se an?lises fatoriais
 confirmat?rias, com m?todo de estima??o da m?xima verossimilhan?a. A vers?o final
 apresentou 19 itens, distribu?dos nos fatores previstos, com os valores do coeficiente
 de precis?o: Balan?o (?=,78), Crescimento (?=,76) e Autenticidade (?=,65). Utilizando
 a escala adaptada, realizou-se o segundo estudo emp?rico com o objetivo de averiguar
 se h? e como se d? a diferen?a entre mulheres e homens ao optarem por abrir seus
 pr?prios neg?cios. Al?m da Escala de Par?metros da Carreira Caleidosc?pica
 adaptada para o contexto brasileiro, foi utilizado um question?rio sociodemogr?fico e
 um acerca da trajet?ria empreendedora e caracter?sticas dos neg?cios dos
 participantes empres?rios. Participaram desta etapa 416 profissionais maiores de
 idade, dos quais 54,6% mulheres e 48,6% empreendedores. Embora profissionais que
 possuam um neg?cio pr?prio tenham apresentado m?dias significativamente mais
 altas (M=3,86) em rela??o a n?o-empreendedores no par?metro Crescimento
 [M=3,53; F(416,1)=15,15; p<0,001, ?? = 0,4], n?o foi verificada diferen?a significativa
 entre os par?metros segundo o sexo. Corroborando este resultado, as principais
 raz?es para abertura da empresa ? identifica??o de oportunidade de neg?cio, desejo
 por autonomia e atua??o segundo valores pessoais ? foram as mais frequentemente
 citadas entre empreendedoras e empreendedores. Ao contribuir para desmistificar a
 ideia de que as motiva??es para o empreendedorismo feminino sejam essencialmente
 diferentes do masculino, espera-se ampliar a conscientiza??o sobre e a promo??o
 desta atividade, especialmente entre mulheres.",
 	publisher = {Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Psicologia},
 	note = {Escola de Ci?ncias da Sa?de}
}