@PHDTHESIS{ 2016:1078552663,
 	title = {Preval?ncia e preditores da adi??o ao trabalho em gestores},
 	year = {2016},
 	url = "http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/7129",
 	abstract = "A presente tese de doutorado tem como objetivo investigar a preval?ncia e os preditores associados ? adi??o ao trabalho em gestores, bem como avaliar se a satisfa??o com a vida seria uma vari?vel mediadora na rela??o entre a adi??o ao trabalho e o bem-estar psicol?gico. Sua composi??o envolve tr?s artigos, estruturados sob forma de se??es. A se??o I apresenta um estudo te?rico que teve como objetivo apresentar uma revis?o sistem?tica da literatura internacional sobre os fatores associados ? adi??o ao trabalho em gestores realizado na base de dados EBSCO. Os resultados demonstram que existem consensos e controv?rsias sobre vari?veis associadas ?s dimens?es da adi??o ao trabalho, evidenciando, assim, a necessidade de um avan?o na agenda de pesquisas acerca da tem?tica, considerando as lacunas identificadas. Na se??o II, s?o apresentados dois artigos emp?ricos, tendo o primeiro deles buscado identificar a preval?ncia, verificando se as vari?veis sociodemogr?ficas, laborais, engajamento no trabalho, desempenho profissional, motiva??o e satisfa??o com a vida predizem a adi??o ao trabalho em gestores. Os resultados identificaram que a dimens?o de trabalho excessivo revelou um modelo preditor constitu?do das vari?veis de satisfa??o com a vida, dedica??o, absor??o, horas di?rias de utiliza??o de tecnologias e fun??o atual, enquanto que a dimens?o do trabalho compulsivo foi explicada pelas vari?veis de absor??o, satisfa??o com a vida, horas trabalhadas no final de semana, foco na preven??o e idade do trabalhador. Por sua vez, o segundo estudo emp?rico buscou avaliar se a satisfa??o com a vida poderia funcionar como vari?vel mediadora na rela??o entre a adi??o ao trabalho e o bem-estar psicol?gico. Os resultados indicaram a import?ncia da satisfa??o com a vida como vari?vel que pode atenuar o impacto do trabalho compulsivo e excessivo no bem-estar psicol?gico, auxiliando, com isso, o entendimento de um dos poss?veis mecanismos de prote??o para a sa?de psicol?gica. O conjunto dos estudos emp?ricos e te?ricos aponta para: (1) contribui??es importantes na ?rea da Psicologia da Sa?de Ocupacional, especialmente no contexto brasileiro; (2) um ambiente caracterizado pelo excesso de horas e de tarefas pode auxiliar no surgimento da adi??o ao trabalho; (3) tanto as vari?veis relacionadas ao contexto laboral quanto as individuais compuseram o modelo explicativo da adi??o ao trabalho, refor?ando, portanto, que a adi??o ? um fen?meno psicossocial; (4) a import?ncia de interven??es que contemplem o equil?brio entre atividades laborais e extralaborais em gestores como medida de preven??o e reabilita??o da sa?de psicol?gica.",
 	publisher = {Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Psicologia},
 	note = {Escola de Humanidades}
}