@MASTERSTHESIS{ 2016:191009028,
 	title = {A influ?ncia do ambiente organizacional na motiva??o para pr?tica de crimes cibern?ticos},
 	year = {2016},
 	url = "http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/6946",
 	abstract = "A motiva??o das pessoas para a pr?tica de crimes cibern?ticos vem sendo investigada com objetivo de melhorar a efic?cia e a efici?ncia da seguran?a cibern?tica em ?mbito organizacional. A equidade das decis?es gerenciais sobre recompensas e reconhecimento, a igualdade e imparcialidade de pol?ticas e pr?ticas organizacionais, a qualidade do tratamento interpessoal, preservando o respeito e a dignidade das pessoas, bem como a transpar?ncia, clareza e precis?o das informa??es comunicadas s?o elementos inerentes ao local de trabalho que impactam nas emo??es das pessoas. Esses fatores influenciam a motiva??o criminal dos indiv?duos, mediante o desenvolvimento de sentimentos negativos. A percep??o de injusti?a organizacional e a consequente sensa??o de descontentamento experimentada por trabalhadores de uma empresa pode estimular retalia??es contra a pr?pria organiza??o e seus respectivos membros. Esta pesquisa buscou analisar como as percep??es de injusti?a organizacional motivam insiders a cometer crimes cibern?ticos nas organiza??es onde trabalham. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com especialistas em seguran?a cibern?tica que desempenharam suas fun??es em organiza??es brasileiras. Esses profissionais t?m, pelo menos, cinco anos de experi?ncia na ?rea de seguran?a cibern?tica. As percep??es e viv?ncias dos entrevistados produziram dados que foram transcritos, analisados e categorizados para consequente atribui??o de significados. Nesta pesquisa, a vingan?a e a gan?ncia foram identificados como sendo os principais fatores motivacionais para o crime cibern?tico, com uma participa??o importante e complementar de elementos relacionados ? oportunidade, ao costume, ? associa??o e, principalmente, ? impunidade. A expectativa de que n?o haver? puni??o se um crime for cometido ? um determinante em muitos crimes cibern?ticos. Os resultados sugerem que a percep??o de injusti?a, no contexto organizacional brasileiro, produz nos indiv?duos prioritariamente sentimentos negativos como a baixa-estima, a frustra??o e a aus?ncia de culpa, e que essas emo??es motivam as pessoas a cometer crimes cibern?ticos nas organiza??es onde trabalham.",
 	publisher = {Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Administra??o e Neg?cios},
 	note = {Faculdade de Administra??o, Contabilidade e Economia}
}