@MASTERSTHESIS{ 2022:240653908,
 	title = {A prevalência do negociado sobre o legislado e os limites da autonomia coletiva},
 	year = {2022},
 	url = "https://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/10474",
 	abstract = "A presente dissertação analisa o princípio da prevalência do negociado sobre o legislado e os limites da autonomia coletiva à luz da Lei no 13467/2017. Apresenta inicialmente a Organização Sindical Brasileira e os conflitos coletivos de trabalho, a partir da historicidade do sistema sindical a partir de seu surgimento na Revolução Industrial durante confronto entre classes e o assento do tema na Constituição Federal de 1988. O segundo capítulo aborda a visão histórica do Direito do Trabalho e a autonomia coletiva, que é caraterística pluralista do Direito do Trabalho como resultado da emergência do Direito Social. Verifica o artigo 611-B como proibitivo de negociação em respeito ao princípio da reserva legal e outras normas constitucionais não contempladas pelo artigo 7º da Constituição Federal, e a lacuna criada pelo legislador no caput do artigo 611-A, ampliando a flexibilidade da norma. Estuda os casos em que o legislador não respeitou o princípio da reserva legal, criando divergências e contradições, principalmente no que diz respeito a insalubridade e participação nos lucros e resultados da empresa. Por fim, conclui que a flexibilização criada pelo princípio da prevalência do negociado sobre o legislado não é absoluta, destacando a necessidade do intérprete em se socorrer do conteúdo axiológico do Direito do Trabalho, da Teoria do Diálogo das Fontes e limitadores externos a lei para disciplinar o teor do instrumento coletivo nos casos não contemplados pelo artigo 611-A da CLT.",
 	publisher = {Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Direito},
 	note = {Escola de Direito}
}