@PHDTHESIS{ 2022:925410006,
 	title = {Tr?s ensaios sobre capital humano e seus efeitos no crescimento econ?mico e na sobreviv?ncia de empresas},
 	year = {2022},
 	url = "https://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/10267",
 	abstract = "Esta tese ? composta por tr?s ensaios na ?rea de economia regional que investigam de forma complementar a distribui??o espacial da qualidade e quantidade do capital humano e suas rela??es com o crescimento econ?mico e a sobreviv?ncia empresarial. O primeiro ensaio ? uma etapa preliminar e possui car?ter investigat?rio, realizando-se uma an?lise espacial da rela??o entre capital humano e crescimento econ?mico no Brasil, no per?odo de 2009 a 2017. Inicialmente, cria-se uma proxy multidimensional para qualidade de capital humano, enquanto no caso da quantidade se utiliza uma proxy usual na literatura. Os resultados da AEDE indicam que quantidade e qualidade de capital humano est?o espacialmente relacionadas ao maior crescimento econ?mico, encontrando-se presen?a de autocorrela??o espacial e diversos clusters. Para investigar essas rela??es, no segundo ensaio, avalia-se a import?ncia da quantidade e da qualidade do capital humano para o crescimento econ?mico, propondo-se uma amplia??o do modelo de Mankiw, Romer e Weil (1992) com a inclus?o do aspecto qualidade como um fator capaz de impulsionar a economia regional. Utiliza-se um painel econom?trico espacial para as microrregi?es do pa?s, durante o per?odo de 2009 a 2017. Todos os coeficientes estimados seguem os sinais esperados pelo modelo proposto e os resultados refor?am a import?ncia dos dois aspectos de capital humano para o crescimento econ?mico. S?o encontrados tanto efeitos diretos como indiretos, sugerindo que o capital humano ? importante para a pr?pria regi?o e principalmente para suas localidades vizinhas. No terceiro ensaio, analisa-se a import?ncia da quantidade e da qualidade de capital humano para a sobreviv?ncia das novas empresas. Utiliza-se uma amostra de microdados identificados da RAIS, com informa??es de todos os trabalhadores formais de 27.838 estabelecimentos que foram criados em 2009 no Rio Grande do Sul. Esses estabelecimentos foram acompanhados at? 2017, constituindo um painel de dados para a aplica??o de t?cnicas n?o-param?tricas e param?tricas de estima??o da fun??o de sobreviv?ncia das firmas. Os resultados evidenciam que os dois aspectos de capital humano s?o fatores-chave para a longevidade das empresas dos setores de com?rcio, servi?os e ind?stria. Ao final dos tr?s ensaios, em geral, conclui-se que as pol?ticas p?blicas devem implementar de forma estrat?gica as a??es regionais para estimular o desenvolvimento e diminuir as disparidades do capital humano, como forma de combater a desigualdade econ?mica regional e promover o crescimento econ?mico.",
 	publisher = {Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Economia do Desenvolvimento},
 	note = {Escola de Neg?cios}
}