@MASTERSTHESIS{ 2021:1909003482,
 	title = {Rela??es de trabalho : o sentido da subordina??o e as novas formas de trabalho},
 	year = {2021},
 	url = "http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/9696",
 	abstract = "A subordina??o ? requisito definidor das rela??es de emprego, porquanto ? a que melhor diferencia a referida modalidade de contrato das demais formas de presta??o de trabalho. Todavia, a evolu??o da tecnologia tem trazido grandes altera??es na forma de trabalhar, o que impacta, de modo semelhante, no sentido atribu?do ? subordina??o pela doutrina e jurisprud?ncia brasileiras. Enquanto alguns autores sustentam que as transforma??es da tecnologia devem ampliar o sentido de subordina??o, a fim de abarcar muitas rela??es de trabalho em que n?o h? certeza quanto ? efetiva sujei??o do trabalhador ao tomador dos servi?os, parte da doutrina e da jurisprud?ncia entende que as novas formas de trabalho restringem o sentido da subordina??o, que devem ficar limitadas aos contratos em que a presta??o de trabalho se assemelha ao sistema de produ??o fordista-taylorista. O presente trabalho constata que o sentido da subordina??o tende a restringir-se, ? luz das disposi??es da Lei n? 13.467/2017 e do contexto tecnol?gico que envolve as rela??es de trabalho.",
 	publisher = {Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Direito},
 	note = {Escola de Direito}
}