@MASTERSTHESIS{ 2021:456455093,
 	title = {Conflito entre trabalho e fam?lia e estrat?gias de concilia??o em pessoas  casadas},
 	year = {2021},
 	url = "http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/9689",
 	abstract = "A viv?ncia do conflito entre as demandas do trabalho e da fam?lia ? esperada na rotina de indiv?duos que ocupam diferentes pap?is, como o papel de trabalhador, pai/m?e e c?njuge. Entretanto, quando o conflito entre o trabalho e a fam?lia se torna frequente, preju?zos s?o observados no bem-estar dos indiv?duos e em suas rela??es familiares e profissionais. Frente a isso, as pessoas ir?o fazer uso de estrat?gias para conciliar o trabalho e a fam?lia, que incluem desde habilidades individuais, como saber gerenciar o tempo, at? a busca por suporte social, como o apoio do c?njuge. Esta pesquisa teve por objetivo geral compreender como pessoas casadas e com filhos buscam lidar com o conflito entre trabalho e fam?lia, utilizando estrat?gias de concilia??o. Para isso, dois estudos foram conduzidos. O primeiro foi uma revis?o sistem?tica que teve como objetivo identificar as estrat?gias utilizadas por trabalhadores casados e com filhos diante de situa??es de conflito entre o trabalho e a fam?lia, considerando artigos publicados entre os anos de 2014 e 2019. A busca dos artigos foi realizada nas bases: Web of Science, Scopus, EBSCO e Scielo. Inicialmente 109 artigos foram encontrados, dentre os quais 14 atenderam os crit?rios de elegibilidade. Como resultados, a classifica??o tem?tica a qual os artigos foram submetidos permitiu identificou quatro categorias de estrat?gias: esfor?os individuais para conciliar trabalho e fam?lia, papel do c?njuge, outros suportes e altera??es na carreira. A falta de estudos realizados no pa?s, mostra a necessidade de pesquisas sobre o tema no contexto brasileiro. O segundo estudo foi uma pesquisa quantitativa que teve como objetivo investigar a rela??o entre o conflito trabalho e fam?lia, as estrat?gias de concilia??o, a qualidade de vida e a satisfa??o conjugal de trabalhadores, casados e com filhos at? 10 anos. Participaram da pesquisa 149 indiv?duos, os quais responderam um question?rio on-line com diferentes escalas psicol?gicas. A maioria dos respondentes (74%) eram mulheres e 55% tinham entre 31 e 40 anos. Sobre os aspectos profissionais, 66% dos trabalhadores possu?am v?nculos empregat?cios e 56% trabalhavam entre 30 e 40 horas semanais. Sobre aspectos familiares, todos os relacionamentos eram heterossexuais, 69% moravam com o c?njuge h? mais de sete anos e 58% tinham apenas um filho. Os resultados demostraram que a experi?ncia do conflito entre os dom?nios ? caracterizada, principalmente, pela interfer?ncia do trabalho na fam?lia. As estrat?gias de concilia??o mais utilizadas foram: apoio emocional m?tuo, perspectiva positiva sobre a situa??o de dupla renda e compet?ncias de gest?o e planejamento. Preju?zos nos dom?nios f?sico e psicol?gico da qualidade de vida apareceram como preditores do conflito entre os dom?nios. J? a satisfa??o conjugal apresentou uma rela??o positiva com a estrat?gia de apoio emocional m?tuo entre os c?njuges. Cabe ressaltar que a pesquisa foi conduzida durante o contexto da pandemia do COVID 19 e os resultados ajudam a compreender como as pessoas buscaram conciliar trabalho e fam?lia durante o distanciamento social recomendado pelas autoridades de sa?de. Os dois estudos fornecem informa??es importantes para orientadores de carreira, psic?logos cl?nicos e profissionais da ?rea de recursos humanos auxiliarem funcion?rios e clientes a lidarem com as demandas profissionais e familiares.",
 	publisher = {Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Psicologia},
 	note = {Escola de Ci?ncias da Sa?de e da Vida}
}