@MASTERSTHESIS{ 2016:190161539,
 	title = {Direito, economia e organizações : uma análise dos deveres de proteção e diligência nos contratos de trabalho},
 	year = {2016},
 	url = "http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/7415",
 	abstract = "Esta dissertação analisa por meio do Direito, da Economia e da
 Administração os deveres contratuais da relação de emprego. Limita o estudo ao
 dever do empregador de proteção ao empregado e do empregado de prestação de
 trabalho diligente. Indaga a concepção de indivíduo no contrato de trabalho
 brasileiro. Procura uma resposta sofisticada ao enquadramento da Consolidação das
 Leis do Trabalho. Explora as semelhanças e diferenças entre o processo decisório
 do empregado e do empregador. Questiona a dogmática do conflito no Direito do
 Trabalho, que trata a relação de emprego ainda sob a ótica da luta de classes
 retratada no século XIX, tema que inaugura o primeiro capítulo. Apresenta o contrato
 de trabalho como instrumento jurídico gerador da relação de emprego e da
 subordinação jurídica. Investiga seus sujeitos e apura as regras legais sobre a sua
 existência, execução, extinção e flexibilização. Reflete sobre a ótica de deveres na
 relação contratual laboral. Dispõe noções introdutórias acerca da Análise Econômica
 do Direito do Trabalho, com foco na exposição de diferentes perspectivas
 econômicas sobre a relação e o contrato de trabalho. Defende a inclusão de valores
 éticos à Análise Econômica do Direito. Observa o dever de proteção ao empregado
 pelo viés da percepção de acidentes de trabalho, proteção ao meio ambiente de
 trabalho e investimento em capital humano. Averigua a identificação e
 comprometimento do empregado e sua relação com a diligência, a tentativa de
 implantação de Participação de Lucros ou Resultados da Empresa no Brasil e a
 ligação entre a satisfação do emprego e a rotatividade no emprego. Reflete acerca
 das dinâmicas de confiança entre os sujeitos da relação de emprego e as influências
 de um sistema jurídico protecionista. Conclui propondo a conciliação entre a
 valorização do trabalho e a persecução de lucros, por meio da (re)adequação do
 processo decisório da organização empresarial.",
 	publisher = {Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Direito},
 	note = {Escola de Direito}
}