@PHDTHESIS{ 2016:163366588,
 	title = {Rela??o das pr?ticas da cultura organizacional com as pr?ticas da governan?a de tecnologia da informa??o : um estudo emp?rico e anal?tico},
 	year = {2016},
 	url = "http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/6693",
 	abstract = "O presente trabalho teve como objetivo compreender a rela??o entre as pr?ticas da
 Cultura Organizacional e as pr?ticas de Governan?a de Tecnologia da Informa??o, baseado em
 um modelo te?rico relacional por meio de um estudo emp?rico em duas organiza??es do setor
 de servi?os financeiros localizadas em Porto Alegre - Brasil. Um modelo te?rico inicial foi
 proposto, elaborado com base na revis?o de literatura entre as dimens?es pr?ticas da Cultura
 Organizacional propostas por Hofstede (2001) e vari?veis dependentes das manifesta??es
 pr?ticas dos mecanismos de Governan?a de TI. Foi efetuada uma pesquisa por meio do m?todo
 quantitativo para identificar as pr?ticas da Cultura Organizacional de cada empresa e
 entrevistas semiestruturadas com profissionais que participam das decis?es da Governan?a de
 TI. Os resultados demonstram existir rela??es entre determinadas vari?veis do modelo inicial,
 observando duas novas vari?veis que emergiram da pesquisa, ou sejam, o grau de
 pertencimento ? empresa e a lideran?a da Governan?a de TI, resultando eu um novo modelo
 conceitual final a ser validado em pesquisas futuras.",
 	publisher = {Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Administra??o e Neg?cios},
 	note = {Faculdade de Administra??o, Contabilidade e Economia}
}