@PHDTHESIS{ 2016:1675480559,
 	title = {Relação das práticas da cultura organizacional com as práticas da governança de tecnologia da informação : um estudo empírico e analítico},
 	year = {2016},
 	url = "http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/6693",
 	abstract = "O presente trabalho teve como objetivo compreender a relação entre as práticas da
 Cultura Organizacional e as práticas de Governança de Tecnologia da Informação, baseado em
 um modelo teórico relacional por meio de um estudo empírico em duas organizações do setor
 de serviços financeiros localizadas em Porto Alegre - Brasil. Um modelo teórico inicial foi
 proposto, elaborado com base na revisão de literatura entre as dimensões práticas da Cultura
 Organizacional propostas por Hofstede (2001) e variáveis dependentes das manifestações
 práticas dos mecanismos de Governança de TI. Foi efetuada uma pesquisa por meio do método
 quantitativo para identificar as práticas da Cultura Organizacional de cada empresa e
 entrevistas semiestruturadas com profissionais que participam das decisões da Governança de
 TI. Os resultados demonstram existir relações entre determinadas variáveis do modelo inicial,
 observando duas novas variáveis que emergiram da pesquisa, ou sejam, o grau de
 pertencimento à empresa e a liderança da Governança de TI, resultando eu um novo modelo
 conceitual final a ser validado em pesquisas futuras.",
 	publisher = {Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração e Negócios},
 	note = {Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia}
}