@MASTERSTHESIS{ 2023:1477031899,
 	title = {Em busca da sopa primordial : uma análise dos elementos que impactam o fenômeno da criatividade no ambiente vivo das organizações},
 	year = {2023},
 	url = "https://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/10740",
 	abstract = "A criatividade é vista hoje como um recurso valioso para as organizações que precisam ser mais ágeis, flexíveis e constantemente inovadoras, provocadas por um cenário dinâmico e incerto do mercado, potencializado pela globalização e por aceleradas transformações tecnológicas, sociais, científicas, culturais, políticas e econômicas. Interessados em desvendar a combinação dos componentes sociais, ambientais e culturais das organizações que estimulam, ou suprimem, a criatividade dos indivíduos em seu cotidiano, fomos em busca de uma compreensão ampliada do conceito e das dimensões da criatividade e investigamos os aspectos dos ambientes e características das culturas do Google, da Pixar e da Netflix, organizações que baseiam sua atuação e produção a partir da criatividade de seus agentes internos. Sob a luz da complexidade, nossa análise partiu da compreensão da organização como um sistema vivo, tecido e (re)tecido por meio de relações, com características e culturas singulares, coberto de significações e simbolismos, que, com eles, se auto-organizam, num constante movimento recursivo. Foram analisados, nos materiais a respeito das organizações selecionadas, os episódios que tratam das dinâmicas de trabalho do cotidiano, suas crenças, valores, normas, pressupostos básicos comuns, formas de interação, entre outros aspectos de sua cultura, que refletem os padrões de comportamento coletivo e social de seus membros e estão intrincados em tudo que é feito. A partir da exploração desse conteúdo, nossa construção buscou identificar e analisar nesses aspectos e nas suas características aqueles que mais impactam na criatividade de seus trabalhadores. Essa investigação foi acrescida de uma análise interpretativa das constatações dos autores, que, em um deslocamento contínuo do empírico para a abstração teórica, reconheceu os elementos apontados na literatura revisada, bem como identificou aqueles emergentes e produziu argumentos em relação à relevância do estímulo da criatividade nas organizações na atualidade. Evidenciamos que, para compreendermos os elementos que impactam o desenvolvimento e o estímulo da expressão da criatividade nas organizações, precisamos encará-la como um fenômeno resultante de condições sócio-organizacionais, que elas podem cultivar para dar condições para que aconteça. Nossa análise aponta que esse conjunto de condições está diretamente ligado às representações imaginárias sociais que se constroem e reconstroem nas relações cotidianas das organizações. E que por isso, para que se constitua uma cultura que estimule a criatividade, é preciso superar as barreiras visíveis e também as invisíveis que impedem o fenômeno da criatividade. O potencial criativo das organizações mostrou-se baseado principalmente em tudo que envolve o seu capital humano, e por isso a valorização dos aspectos que apoiam, facilitam e fortalecem as relações e interações possuem forte impacto no estímulo da criatividade. Confirma-se o relevante papel da criatividade nas organizações, especialmente no contexto dinâmico do cenário atual de globalização, complexidade, incerteza e constante transformação, tornando a organização mais ágil, flexível, inovadora, mais propositiva e menos reativa. Além de ser combustível para a inovação e promotora de motivação, confiança e valorização da força de trabalho.",
 	publisher = {Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Comunicação Social},
 	note = {Escola de Comunicação, Arte e Design}
}